10 نصائح للموسيقيين حول كيف تصبح قائد فرقة مؤثر

عندما تكون مسؤولاً عن مجموعة من الأشخاص ، فهناك العديد من المسؤوليات التي تقع على عاتقك. إذا لم تكن في منصب إداري مطلقًا أو لم تحصل على أي تدريب في مجال الأعمال ، فقد يكون هذا مسعى صعبًا. الحقيقة هي أن الأمر ليس بهذه الصعوبة حقًا ، طالما أنك تعرف ما يجب عليك فعله.

يمارس أنجح القادة بأي صفة أساسيات معينة أثبتت فعاليتها بشكل متكرر. قد يبدو الأمر كثيرًا لنتذكره ، لكنك ستجد أن غالبية المسؤولية كقائد ستشمل استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات. هذا هو العالم الحقيقي ، وهذا هو الواقع. ستحقق نجاحًا أكبر بكثير في التعامل مع جميع المتغيرات التي تلعب دورًا إذا التزمت أولاً بتغطية الأساسيات.

1. لديك خطة

بغض النظر عن نوع الفرقة التي تنتمي إليها ، فمن المحتمل أنك تريد أن تفعل شيئًا بها. إذا كنت القائد ، فمن المحتمل أن يكون لديك رؤية لما تتطلع إلى تحقيقه. أفضل طريقة لإنجاز أي شيء هي أن تكون محددًا أولاً بشأن ما تريد تحقيقه واتبع ذلك بالخطوات العملية التي يجب اتخاذها.

الخطط شيء مضحك. لقد تم تصميمها لتكون صلبة للغاية ، لكنها تخضع دائمًا للتغيير. إذا كنت تتعامل مع حقيقة هذه الحقيقة ، فأنت في حالة جيدة ، طالما لديك خطة دائمًا.

الفائدة الأساسية من وجود خطة هي أنها توفر التركيز. إنه يضيق خيارات ما يجب القيام به إلى أكثر الخطوات العملية والمفيدة التي يمكن اتخاذها. عندما تكون واضحًا بشأن الطريق الذي تريد السفر إليه ، فلا يوجد ما يمنعك من الوصول إلى وجهتك.

2. التواصل

بصفتك قائد الفرقة ، فإن رفاقك سوف يتطلعون إليك للحصول على معلومات. إن وظيفتك هي التأكد من حصولهم على هذه المعلومات بشكل منتظم وفي الوقت المناسب. هذا لا يعني أنه يجب عليك إخبار فرقتك عن كل التفاصيل التجارية الصغيرة ، ولكن من مسؤوليتك مشاركة الأخبار ذات الصلة بكل عضو.

يجب مشاركة التواريخ القادمة والأغاني التي يجب تعلمها وجداول التمرين وما إلى ذلك في نفس الوقت مع فرقتك الموسيقية من خلال سلسلة رسائل بريد إلكتروني. يمكنك بسهولة أيضًا إنشاء مجموعة خاصة على Facebook مع أعضاء الفرقة فقط حيث يمكنك مركزية جميع المعلومات.

النقطة المهمة هي أنك بحاجة إلى أن تكون صريحًا مع أي شيء يهم اللاعبين في الفرقة. يؤدي إبقاء خطوط الاتصال مفتوحة ومتسقة إلى مزيد من الإنتاجية وبالتالي المزيد من النجاح.

3. كن منظما

يتطلب هذا بعض الانضباط ولكنه مهم للغاية عند تشغيل فرقة موسيقية. يعد نظام الملفات الموجود على جهاز الكمبيوتر الخاص بك أمرًا ضروريًا لجميع المعلومات المتعلقة بالنطاق ، ومن السهل القيام به. احتفظ بسجلات لجميع مستندات العمل ، وقم بتحديث قائمة أغاني فرقتك الموسيقية بانتظام ، واحتفظ بجدول عبر الإنترنت للعربات والأنشطة الأخرى. لن يؤدي ذلك إلى تسهيل بقاء فرقتك في الحلقة فحسب ، بل سيقلل أيضًا من مقدار الارتباك ويمنحك مزيدًا من الوقت للتركيز على الموسيقى.

4. القيادة بالقدوة

إذا كنت تريد أن تحترمك فرقتك الموسيقية ، فعليك أن تكون مستعدًا وقادرًا على فعل أي شيء قد تطلبه منهم. هذا صحيح بالنسبة لأي نوع من المناصب القيادية ، ولكنه واضح بشكل صارخ في حالة الفرقة. يمكنك التحدث عن أي شيء تريده ، لكنك ستحصل على أكبر قدر من الإنتاجية من فرقتك إذا مشيت في نزهة.

5. الزحام

صناعة الموسيقى صعبة للغاية. كان هناك الكثير من التغييرات الجذرية في العقد الماضي وحده ، والأشياء مستمرة في التحرك بسرعة. إذا كنت تريد البقاء في صدارة لعبتك ، فأنت بحاجة إلى اتخاذ إجراءات مخصصة.

ليس دائمًا الموسيقيون الأكثر موهبة هم من ينجحون. في كثير من الأحيان ، يكون الأشخاص فقط هم من يستمرون في التحرك. نظرًا لأن لديك الآن خطة ، فلا عذر لك سوى المضي قدمًا بغض النظر عن الصعوبات التي تواجهك. استمر في المسار وقم بإجراء التعديلات عند ظهور مواقف غير متوقعة ، ولكن اتخذ الخطوة التالية دائمًا.

6. مندوب

إحدى السمات الأساسية للقائد الجيد هي القدرة على تقسيم المسؤوليات داخل المجموعة. لا يمكنك أن تفعل كل شيء بمفردك ، وستكون الفرقة ككل في حالة أفضل بكثير إذا لعبت على نقاط القوة لكل فرد.

هل هناك شخص في الفرقة جيد في التسويق؟ يجب أن يكونوا مسؤولين عن وسائل التواصل الاجتماعي. هل هناك من هو مصور جيد؟ يجب أن يأخذوا لقطات صريحة للفرقة. انت وجدت الفكرة.

أنت تقود فريقًا. بدون الفريق ، ليس لديك شيء. لكن الفريق يحتاج إلى قائد. تعمل الأشياء بكفاءة أكبر عندما يقوم شخص ما بالمهمة. امنح كل شخص المسؤولية التي يجيدها وستكون أكثر إنتاجية بشكل كبير كوحدة واحدة.

7. الاستماع إلى الفرقة الخاصة بك

يعرف كل قائد جيد أنه من أجل تحقيق أقصى استفادة من الأشخاص الذين تقودهم ، عليك الاستماع إليهم. يمثل كل فرد في الفرقة جزءًا أساسيًا من الماكينة - ولهم جميعًا رأي ورؤية.

هناك قوة في الأرقام ، وكلما زاد عدد الأفكار التي تأخذها في الاعتبار ، زادت الخيارات التي سيتعين عليك الاختيار من بينها لاتخاذ أفضل القرارات. سيحترمونك أيضًا كقائد إذا كنت تقدر ملاحظاتهم وأفكارهم - وستحصل على أفضل النتائج على العديد من المستويات.

8. كن صادقا

هذه في بعض الأحيان ميزة يصعب الوصول إليها في مجال الموسيقى ، ولكن يمكن أن تقطع شوطًا طويلاً إذا تم تطبيقها. تريد أن يثق بك زملائك في الفرقة. هذا مهم حقًا. كل شيء آخر يستمر مع مجموعتك سوف يتأثر بمستوى الثقة التي لديهم من أجلك. تكون الأشياء التي يمكنك تحقيقها أكبر بكثير عندما يكون لديك فريق يؤمن بك دائمًا.

9. كن على استعداد لاتخاذ قرارات صعبة

ستجد في كثير من الأحيان أن زملائك في الفرقة هم من أفضل أصدقائك. في الفرق التي تعمل بشكل متكرر ، تصبح مثل الأسرة. من الصعب حقًا الفصل بين العمل والصداقة ، ولكن إذا كنت تريد فرقتك الموسيقية أن تعمل بشكل جيد ، فيجب على شخص ما إجراء المكالمة عندما تكون الفرقة عند مفترق طرق. هناك العديد من السيناريوهات المحتملة التي يتعين عليك فيها اتخاذ قرار صعب ، ولكن أفضل القادة سيفعلون ما يجب القيام به لصالح الكل.

من Spinditty

10. كن إيجابيا

الحفاظ على الروح المعنوية هو أحد أهم جوانب الفريق الفائز. كقائد ، أنت تحدد نغمة كل ما تفعله. ستحدث أشياء غير متوقعة ، وستظهر عقبات ، وستتطور العلاقات الشخصية ويمكن توقع الصراعات. كل هذا جزء من الرحلة ، وهو ما يجعل كل شيء فريدًا ومميزًا.

عندما تقبل هذه الحقيقة ، فإنها لا تسبب أي مقاومة بداخلك عندما تظهر التحديات. يمكنك أن تسير بشكل طبيعي مع التيار عندما تقبل ببساطة كيف تحدث الأشياء في العالم الحقيقي. يمكنك أيضًا التأثير بعمق على نتيجة أي ظرف إذا كنت تحافظ بشكل أساسي على نظرة إيجابية.

تأكد أيضًا من تقديم تعزيز إيجابي للاعبين في مجموعتك عندما يقومون بعمل جيد. في أي دور قيادي عندما تقر بإنجاز شخص ما ، فإنهم يميلون إلى تقديم المزيد من الشيء نفسه. يحب الناس أن يتم الاعتراف بهم وتقديرهم.

عندما تأخذ الوقت والجهد كقائد للإشارة إلى أن شخصًا ما قد بذل جهدًا قويًا ، فلن تحصل على المزيد من الاحترام من فرقتك فحسب ، بل ستحصل أيضًا على عروض عالية الجودة في كثير من الأحيان.

ستصبح أكثر نجاحًا كوحدة من خلال تطبيق ذلك - لأن هدفك كقائد في النهاية هو إبراز الأفضل في كل شخص - والتركيز على الإيجابيات سيخرج أيضًا أفضل ما فيك.

تعليقات

كونستانس مارزيل كيم من لندن ، المملكة المتحدة في 09 يونيو 2020:

موضوع متخصص جيد - على الرغم من أن هذه أساسيات ، إلا أنها مكان قوي لشخص ما بدأ للتو. سأكون مهتمًا حقًا بأفكارك حيث تتسع نطاق الفرقة وتصبح الأمور أكثر تعقيدًا مع التجول والصحافة.

خلاف ذلك ، من الجيد رؤية مقال فريد :)

عام MOUT في 20 مايو 2017:

السؤال الوحيد الذي يمكن أن يطرحه شخص ما هو كيف تكون القائد وليس ماذا ستفعل.

ديبي بيرد من إلينوي الوسطى في 17 أبريل 2016:

حسنًا ، هذا جيد ، يجب أن أظهر هذا لقادة القسم في مجموعة الرياح الخاصة بي!

varialtv في 21 ديسمبر 2015:

نصائح عظيمة لقيادة الفرقة يجب على الجميع معرفة هذه المعلومات والنصائح الممتازة. امتلك خطة ، تواصل ، كن منظمًا ، كن مثالًا يحتذى به ، صخب ، مندوب ، استمع إلى فرقتك الموسيقية ، كن صادقًا ، كن على استعداد لاتخاذ قرارات صعبة ، ابق إيجابيًا.

دوم سبالينو من مينيسوتا في 30 يوليو 2015:

في منتصف عام 2000 ، لم يكن هذا صعبًا. الآن ، حتى مجرد محاولة إنشاء فرقة مع موسيقيين متشابهين في التفكير أمر صعب. لا أحد يريد تولي الدور الرئيسي أو يريد الجميع أن يصبح القائد. أين يترك ذلك الآخرين؟ يأخذهم إلى بدء مشاريع فردية.

أنون إي ماوس في 29 يوليو 2015:

رقم 7 مهم ولكن كن حذرًا. هناك قوة في العدد ، لكن كثرة الطهاة في المطبخ يمكن أن تفسد المرق. ضع في اعتبارك جميع آراء الفرقة ، لكن اعلم فقط أنه لن يكون لدى الجميع طريقة محددة.

ستيف ويتشل (مؤلف) من نيو أورلينز ، لوس أنجلوس في 17 فبراير 2015:

الجميع "يجب" أن يعرفوا ، لكن الجميع لا يعرف ، وبالتأكيد الجميع لا يتدرب. من الجيد دائمًا مراجعة الأساسيات أو إتاحتها للرجوع إليها. ماذا سيكون اقتراحك لمقال جاد؟

بيل ب في 17 فبراير 2015:

نصيحة بسيطة وأساسية يجب أن يعرفها الجميع. أود أن أرى بعض المقالات الجادة ، بدلاً من هذه العناصر العامة من الفرقة 101. أعني ، حقًا ، من لا يعرف هذه الأشياء التي تعتبر موسيقيًا جادًا؟ إشارة أكثر ، ضوضاء أقل.

راند بومان في 16 سبتمبر 2014:

معلومات ونصائح ممتازة ، شكرا.

تفاحة أسطورية في 22 أغسطس 2014:

معجب بهذه الموسيقى المتخصصة :)

ستيف ويتشل (مؤلف) من نيو أورلينز ، لوس أنجلوس في 19 أغسطس 2014:

شكرا لك LawLa!

TheLawLa في 19 أغسطس 2014:

نصائح عظيمة لقائد الفرقة. يبدو أنه لديك كل شيء بات. في رأيي ، الأرقام 2 و 4 و 7 هي بعض من أكبر العوامل الموجودة هناك ولا يقتصر الأمر على قيادة الفرقة فحسب ، بل أيضًا لقيادة أي شيء. مرة أخرى ، كانت هذه قراءة رائعة.